我是做爬架劳务的，公司尾款两年多还没结清?

关于您提到的尾款问题，若已超过一年的仲裁时效，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，原则上确实可能面临时效障碍。但请注意，若存在因主张权利、请求救济或对方同意履行等情形导致时效中断，时效可重新计算。若因不可抗力等正当理由未能及时申请，时效可中止。特别是，若劳动关系仍存续且争议为拖欠劳动报酬，则不受时效限制。因此，需具体分析是否存在时效中断或中止的情形。
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从法律角度，您可通过以下方式维护权益：1. 收集并保留所有与劳务合同及尾款相关的证据。2. 若劳动关系仍存续，可直接申请劳动仲裁，不受时效限制。3. 若劳动关系已终止，需在一年内提出仲裁申请，并注意时效中断或中止的情形。4. 必要时，可咨询律师或法律援助机构，获取专业法律帮助。
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若您准备申请劳动仲裁，首先需准备相关证据材料，如合同、工资单、未结清尾款的证明等。然后，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及证据。若劳动关系仍存续，可直接申请；若已终止，需在终止后一年内提出。同时，考虑是否存在时效中断或中止的情形，并在申请中加以说明。 >