想了解，合同到期要不要打辞职报告？

当劳动合同到期且单位决定不续签时，您无需提交辞职报告。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同期满属于终止情形之一。此时，单位应按规定支付经济补偿，除非是提高待遇而您拒绝续签。不遵循此规定可能会损害您的权益。
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合同到期后不续签，通常的做法是单位支付补偿金并办理离职手续。您是否要提交辞职报告取决于与单位的协商和具体情况。如果单位提出不合理要求，例如要求您写离职报告，您可以拒绝并提出法律建议咨询。
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劳动合同到期并不续签的情况下，您依然不需要提交辞职报告。处理此类情况时，首先要确认单位是否维持或提高了劳动合同条件；如果未做到，单位应该支付经济补偿。具体操作包括与单位沟通、完成离职流程、领取补偿金等。一旦发现单位有违反规定的行为，您可以寻求法律支持。

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