来矿一个月了,没有签合同怎么办

您来矿工作已一个月却还未签合同，根据《劳动合同法》的规定，雇主是有责任及时与您签订劳动合约的。如果过了一个月仍未签订，从第二个月起，雇主应支付您二倍工资。考虑到长期没有合同可能影响到您的权益，如工资和社保等问题，建议您首先与雇主沟通解决此事，如果沟通无果，可以考虑寻求法律援助。
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针对您工作一个月未签合同的情况，您可以采取以下措施：一是与雇主沟通，明确要求尽快签订劳动合同；二是如果沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉；三是要保留相关证据，如工资条、工作证等，以备日后维权之需。在处理时，建议您优先考虑与雇主协商解决，如果无法解决再考虑法律途径。
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针对未签劳动合同的问题，建议您首先与雇主明确沟通，表达签订合同的需求；若沟通无果，开始收集相关证据如工作记录、通讯记录等；最后，根据具体情况选择是否向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。无论选择哪种方式，保留证据和及时沟通都是关键所在。 >