不签合同被辞退怎么赔偿的

未签合同被解雇，根据《劳动合同法》第四十七条，可以获得双倍工资以及按工作年限计算的补偿金。补偿标准是按每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。建议尽快处理以避免劳动者权益受损。
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如果没有签合同却被解雇，你有权要求双倍工资以及补偿金。可以先尝试与雇主协商，协商无果的情况下，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果仍不能解决问题，可以选择法律途径。
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未签合同被辞退，你有权利获得赔偿。具体步骤包括：1. 收集相关证据，如工资单、工作记录等；2. 尝试与雇主协商赔偿；3. 协商不成，可以向劳动监察部门投诉；4. 申请劳动仲裁并要求赔偿；5. 如对仲裁结果不满意，可以进一步向法院提起诉讼。

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