工伤赔偿属于公司赔吗

关于工伤赔偿是否由公司承担，实际上包括公司支付和社保支付两部分。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，工伤赔偿涵盖了治疗费用、伙食补助以及伤残辅助器具等费用。在遇到工伤赔偿纠纷时，劳动者可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
当发生工伤时，公司通常需依据《工伤保险条例》进行赔偿。处理流程包括及时申报工伤、支付相关医疗费用，并积极配合劳动能力鉴定。处理时应当综合考虑职工的具体伤情、治疗需求以及相关法律法规的要求，以确保职工的权益得到全面保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
当发生工伤后，公司确实需要承担相应的赔付责任。具体的操作流程包括：首先，及时申报工伤以确保获得工伤保险赔偿；其次，向公司提出赔付申请，通常包括一次性就业补助金；最后，如果公司不履行赔付责任，劳动者可以联系劳动监察部门或寻求律师帮助进行维权。