工伤八级伤残单位能单方解除合同吗

针对工伤八级伤残，单位不可单方面解除合同，需遵循法律规定。在医疗期内或员工丧失劳动能力的情况下，单位更不能解除劳动合同。如医疗期满无法从事原工作，单位可以解除，但要支付相应经济补偿。
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对于工伤八级伤残的员工，单位在合同期间不可单方面解除合同。如遇到此类情况，您可以通过协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的权益。选择维权方式时，请综合考虑效率、成本及个人实际情况。
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针对工伤八级伤残，劳动合同可以解除。解除方式包括双方协商一致、劳动者单方符合《劳动合同法》规定的情况，如用人单位未提供必要的劳动保护等。但请注意，在某些特定情况下，如劳动者因工伤丧失劳动能力，用人单位不得随意解除合同。 >