4000交完五险一金还有多少

4000元工资交完五险一金后，剩余金额因地区和费率而异。

分析：五险一金的缴纳比例由单位和个人共同承担，具体费率因地区和政策而异。一般来说，个人承担部分可能占总工资的10%至20%左右。因此，4000元工资在扣除五险一金后，剩余金额会有所不同。

提醒：如果扣除后剩余金额远低于预期，或存在不明扣费情况，可能表明问题比较严重，应及时咨询单位人事或财务部门，或向当地社保局、公积金管理中心等部门查询。
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具体操作如下：

1. 咨询单位：首先，向单位人事或财务部门了解五险一金的扣费标准和计算方式，包括各项保险的缴纳比例、基数等。同时，可要求单位提供扣费明细，以便核对扣费情况。
2. 查询政策：若对单位扣费有疑问，或认为扣费存在不公等问题，可向当地社保局、公积金管理中心等政府部门查询相关政策文件。这些部门通常会提供详细的扣费标准和计算方式，以及扣费明细的查询服务。
3. 核对扣费：在了解政策和扣费标准后，可核对个人的扣费情况。若发现扣费有误或存在不明扣费情况，应及时向单位或政府部门反馈，并要求更正。
4. 寻求法律帮助：若单位或政府部门无法解决问题，或认为自身权益受到侵害，可寻求法律帮助。包括向律师咨询、向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等方式。

在处理五险一金扣费问题时，应保持冷静、理性，依法维护自身权益。
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处理方式：

从法律角度看，处理五险一金扣费问题的方式主要有两种：一是咨询单位人事或财务部门，了解具体的扣费标准和计算方式；二是向当地社保局、公积金管理中心等政府部门查询相关政策，并核对扣费情况。

选择方式：

* 若对单位扣费有疑问，可优先咨询单位人事或财务部门，以便快速了解扣费详情。
* 若单位无法提供满意的答复，或存在扣费不公等问题，可向政府部门查询并投诉，以维护自身权益。