去年十月份开始交社保到今年十月份整一年那今

您社保缴纳满一年，年休假天数需根据工作年限确定。依据《职工带薪年休假条例》，若工作年限满10年，可休10天。不安排休假且不支付补偿，将违反法规，影响员工权益及企业合规性。
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年休假天数通常依据工作年限确定，处理方式需考虑单位工作安排与职工意愿。建议单位与职工协商，根据《职工带薪年休假条例》统筹安排，确保合规并尊重职工权益。
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年休假依据工龄定。操作：1. 确认工龄，满10年可休10天；2. 与单位协商，根据工作安排和个人意愿确定休假时间；3. 若单位不能安排，需征得同意并支付3倍工资补偿。