实发工资和工资条不符怎么处理

实发工资与工资条不符，劳动者有权要求调整。依据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位未足额支付工资，劳动者可向劳动行政部门投诉并要求处理，否则可能造成劳动者经济损失及信任危机。
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处理实发工资与工资条不符，常见方式有：要求用人单位履行合同、向劳动部门投诉、提起仲裁。选择时，可先尝试与用人单位沟通，无果后再考虑法律途径，以确保权益得到保障。
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工资不符这样办：1. 首先与用人单位沟通，要求按工资条支付；2. 若沟通无果，向当地劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》维护自身权益；4. 极端情况下，可考虑解除劳动合同并要求经济补偿。