工伤员工主动辞职有哪些赔偿规定

针对工伤员工主动辞职的赔偿问题，需要根据具体情况而定。如果用人单位存在过错，受伤员工有权获得经济补偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，经法定程序确认的工伤可享受相应的工伤保险待遇，包括伤残赔偿金等。务必注意，如未及时申请工伤认定，可能会影响相关待遇的享受。
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工伤员工主动辞职时，可采取的处理方式包括：首先，尝试与用人单位协商解除劳动合同并争取合法的经济补偿；其次，在用人单位存在违法行为的情况下，可以依法解除劳动合同并要求相应的赔偿。处理方式的选择需综合考虑个人的工伤认定情况、用人单位的态度以及自身权益的保障。
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工伤员工主动辞职后的赔偿处理较为复杂，具体步骤包括：首先，明确自己的工伤情况，并尽快申请工伤认定；其次，如果用人单位存在过错，应争取协商解除劳动合同以获得经济补偿；接着，根据工伤认定及劳动能力鉴定的结果，申请相应的工伤保险待遇；最后，如果与用人单位协商无果，受伤员工可以通过法律途径来维护自己的合法权益。

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