日工作7小时，工资应该怎么计算？

工资应按“月薪4200÷21.75×实际出勤天数”计算。依据《劳动法》及相关规定，月薪工资计算需考虑月计薪天数及出勤情况。未及时正确计算工资，可能影响员工权益，造成劳资纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为：首先明确月薪总额，其次确定月计薪天数（通常为21.75天），最后根据实际出勤天数比例计算应得工资。如遇到特殊节假日或加班情况，还需依据相关法律法规进行适当调整。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工资计算方式如下：1.基础月薪为4200元。2.月计薪天数按国家规定一般为21.75天。3.实际出勤天数根据员工实际上班天数确定。4.如有缺勤、请假等，需从月薪中按比例扣除。5.计算公式为：最终工资=月薪4200÷21.75×实际出勤天数。若涉及加班费，还需按《劳动法》规定另外计算。